赤子飛龍_愛生活_愛網賺
生產關係和生產力倒掛的中國大陸文明帝國，按照長遠帝國300年歷史來說，應該減少終身制腐敗酒色財色高成本的公務員數量，增加清廉高效合同制資本主義公務員數量，用人不當，吸引不來外來投資沒有錢的帝國根本就經營困難導致國破家亡！
最近有關中國大陸文明帝國壞消息越來越多了，某黨的公務員和家屬不得去美國，美國限制驅趕中國高科技人才，美國國力經濟科技人才數量第一，華為被美國卡住限制晶元，短期長期無法獲得提升帝國實力的經濟工廠訂單和晶元高科技，對於一個帝國來說，是很可怕！
究竟中國大陸文明帝國300年來，一直無法與歐美日本八國無法搞好關係交流，歐美日本八國集體很多企業工廠撤出搬遷迴流本國和東南亞，大量採用本土人口和機器人工廠，中國大陸根本無法養活14億人口。
人多力量大觀點是錯誤失靈的，真實經濟是搞土地房地產經濟，現在建設土地房地產放30億人口都有過剩，再炒高價房遲早土地經濟崩盤，因為現在很多中國家庭房子不少了 ，人多力量大理論在中國足球無效，在教育和中國科技行業看不到未來。
其實歐美日本八國要求並不高，別人要求的是中國大陸文明實行資本主義法治民主經濟，畢竟歐美日八國不相信中國儒家人治經濟社會，人治無民主法治的社會根本不可靠，根本不可相信，難怪香港李嘉誠首富把資本人才投資去英國！
看看中國歷史明朝，整體對於太監魏忠賢評價，忠君愛國，為國為民，兩任皇帝都是正面評價太監魏忠賢，國家社稷的棟樑支柱，有魏忠賢在，明朝帝國穩固牢靠，邊防將軍和士兵不缺糧餉工資發放！
所謂高風亮節的東林黨人，東林黨人把持國家朝政，讓國家財政困難，讓邊防將軍和士兵不能按時及時領取到糧餉工資，人民沒有工作就業，國家社會不穩定，最終國破家亡！
按照中國儒家終身制公務員經濟路線搞下去，基本沒有幾個像樣的近代現代經濟大師，除了炒高價土地房地產，一條路反覆重新發掘十多遍，一個學校使用國庫投資8億多元，導致國家財政腐敗虧空，人民負債幾十年，基本看不到所謂高成本終身制酒色財色包圍的儒家公務員優點，工資不能按時發放給老師和做事的農民工，歐美日本外資企業也不相信腐敗的儒家中國公務員一張嘴！
儒家人治終身制公務員其實根本拉不來歐美日本外國企業的投資和信任，對於一個帝國來說，沒有錢是很可怕的，就像明朝末期崇禎皇帝來說，幹掉了能夠賺錢維持明朝帝國的魏忠賢閹黨，過度重任東林黨人，最後導致明朝帝國覆滅。
畢竟中國人多土地少，人均土地不到兩畝，貪官污吏多如牛毛！人治無民主法治的搞特權腐敗關係的社會不可信！一旦人治選出類似東北張學良的管理，就會發生918！
人治封建特權社會壓制各種民主開放思想，專制腐敗，很容易取消大學，讓人民百姓沒有書讀不認識字沒文化，讓人民吃不飽飯！
一旦選出一個類似明朝末期類似崇禎皇帝的管理人員，或者類似東北張學良的管理人員，對帝國和地方危害甚大！
作為中國大陸文明帝國老對手，日本根本就淘汰中國儒家，認為中國儒家文化根本不靠譜沒有多大用處，不產出科技技術和財富，日本人口一億多人，日本公務員清廉高效，很少聽說日本公務員貪腐腐敗，也沒有聽說日本人民農民工需要爬高樓討薪或者討要工資挨打故事新聞！
相反，清廉高效的合同制資本主義公務員成本低，合同制公務員不限制35歲年齡，什麼行業都可以報名工作，工作就業辭職來去自由，只要當地社會民主法治就可以了，法治社會還是講道理的，不會批鬥地主資本家，不會取消中國大學，不給人民讀書，不會讓農民工討工資爬高樓樓頂，老師領不到工資，最關鍵的是能夠獲得歐美日本八國外來企業工廠投資，看看香港台灣新加坡，就知道了，別人歐美信任和把企業工廠訂單放在這些資本主義的香港台灣和新加坡，不願意把工廠訂單給中國大陸就知道了，信任很重要！
最可惜的上海和深圳、廣州城市，如果搞資本主義城市，歐美就會給一個國際金融中心，中國物流資本技術可以全世界貿易自由進出，深圳上海土地房地產價格高，工業製造業大部分不賺錢虧損，搞高價土地房地產只會逼走更多類似華為高科技企業，上海深圳只有高科技和金融中心才可以維持上海深圳國際金融中心城市地位，上海深圳廣州市場經濟發達成熟，減少人治儒家終身制公務員數量，減少不需要書記去打擾外資企業，民主法治沒特權清廉高效的社會才會吸引外國投資，一個國家帝國一個城市沒錢都是瞎扯談，什麼主義都是假的！
對於一個希望維持300年歷史的中國大陸文明帝國來說，就像以前中國明朝歷史，帝國使用太監魏忠賢閹黨和東林黨，都不過是手段，讓國家社會人民長治久安，現在中國儒家人治終身制公務員數量龐大，民主法治合同制清廉高效的資本主義公務員公務員數量太少，對於中國大陸帝國和人民企業和外國資本都不是好事！
透明按照民主法治規則法制辦事，不貪腐的企業公司工廠和人民成本低，福利待遇地位好！
把中國大陸文明帝國身家性命全部投在人治腐敗酒色財色終身制儒家公務員身上，風險危機很大，儒家特權封建社會很難吸引外來資本和訂單，分配不公平，只會短期長期和腐敗虧空帝國財政，也沒有一個真正像樣的國際金融中心城市，搞不來錢和訂單都是白搭，長久以後帝國經濟科技越來越腐敗落後！
以前中國儒家文明投靠美國，脫離蘇聯帝國，投降還是有資本有訂單有錢賺的，現在中國儒家投靠投降美國用處作用不大，畢竟美國國力世界第一，經濟科技軍事發達，美國親戚有白人歐盟20多個國家，亞洲範圍有澳大利亞和日本韓國新加坡等，按照中國儒家未來道路安排，會把中國帝國投靠投降出賣給美國，可惜時代機遇不好，出賣整個中國只會讓國家四分五裂，儒家人治特權專制封建管理社會，基本老外不會再給錢有訂單有地位，做奴才排名到幾十名看不到人影歐盟日本新加坡韓國後面也不行，看看蘇聯帝國解體，俄羅斯在歐美日本八國帝國地位就知道了！
看看香港台灣新加坡馬來西亞，別人也是資本主義國家，別人美國也沒有佔領領土，墨西哥在美國鄰居，美國國力世界第一，也沒有完全佔領墨西哥！
明朝帝國末期腐敗覆滅和清朝末期腐敗覆滅，其實一個道路，做事創造財富和科技技術人才的被歧視打壓邊緣化，不做事一出生就有特權可以領取高薪的皇宮貴族子弟越來越多，分配不公平，最終導致一個強大帝國腐敗落後分崩離析，怪不了外國軍隊和外來文明！
歷史上8國聯軍人數不到2萬人登陸中國大陸土地，清朝人口總數4億人，清朝還是被滅好幾次，被迫割地賠款！
以前英國文明世界第一，曾經給過清朝康熙皇帝送過火車望遠鏡火槍等先進科技，可惜清朝皇帝康熙不思進取，認為先進科技文明是意淫技巧！
我國廣義的財政供養人員到底是多少?根據國家統計局統計的數據,2008年政府機關人員1328萬,事業單位人員2618萬,財政供養人員合計為3946萬人,佔總人口的比重為2.97%,比值為1:34。據記者了解,2008年以後,國家統計局再沒有對財政供養人員總數進行過統計,竹立家向《中國經濟周刊》記者介紹,目前我國財政供養人員約5000萬人。
他根據自己多年的研究得出結論:從歷史上看,財政供養人員總量已不少,膨脹壓力很大。「黨政機關和事業單位作為就業的熱門領域,面臨巨大的進人壓力,如每年都需接納一定數量的高校畢業生和軍轉幹部等新增就業人員,而機關事業單位人員的消化渠道不暢,主要是自然減員,數量十分有限,基本上是出少進多,財政供養人員規模存在擴張趨勢。」沈榮華說。
公務員結構出現怪現狀,
「官與兵」比例失調
相比公務員人數的多寡,公務員隊伍中「官與兵」比例失調是個大問題。
有媒體記者從某省直機關了解到了一些人事信息。如該省科技廳,按編製數,正廳級1人,副廳級8人,縣處級44人,科級8人,科級以下21人。
也就是說,全單位82人,科級以上61人,沒有職務的普通公務員只有21人。
此例,絕非偶然。記者查看湖南省政府各廳的人事信息。該省商務廳領導人一欄顯示,正廳級1人,副廳級10人;該省教育廳領導人一欄顯示,正廳級1人,副廳級12人。
「什麼叫官多兵少?這就是典型。」竹立家告訴《中國經濟周刊》記者,在中國的省直機關,一般一個廳局下設十幾個處室,每個處室配置一個處長,一兩個副處長,一兩個具體做事的科長或者普通公務員。處室里的具體業務,基本都落在辦事員身上。
「在美國,一個城市會設一個市長,然後再配置兩三個副職;而我們城市中的市級領導配置一般也有五六個甚至七八個副職,有的市級幹部副職可能更多。一個領導幹部,有辦公、車補以及其他亂七八糟的待遇,加起來可能比五六個公務員的個人成本還要高。」竹立家感慨道。
總結：
帝國經濟管理其實就是和一個飛機擁有2套發動機一樣，就像美國飛機小鎮裡面家家戶戶擁有的車庫裡面飛機，小鎮美國人民很多都有汽車和飛機，普通飛機都是擁有2套發動機，一個發動機飛行時候失靈，就啟用另外一個發動機，如果2個發動機失靈，還有降落傘可以跳下來！
CNN：日本護照全球最強，可免簽去幾乎所有國家！
2018年10月份出版的一份最新報告紀錄了全球各國護照都能去那些國家。
根據全球公民和居民諮詢公司Henley & Partners Citizens編輯的Henley護照指數的數據，日本護照現在是世界上最強大的。
本月獲得緬甸的免簽資格後，日本公民現在可以免簽或者落地簽去全球190個國家或地區——同時擊敗排名第二的新加坡護照，後者可免簽或者落地簽去189個目的地。
日本退休首相：騎車買菜付不起醫療費
捨不得100萬日元
村山先生的家裡，居然沒有警衛，沒有秘書，也沒有傭人，只有這對年近90的老夫妻，平靜的和一般的城市平民沒有什麼兩樣。
老先生早上5時起床，一個人健步快走到附近的一處公園，和一些市民老夥伴們做體操，聊天。每天堅持2小時，以此成為他健康的源泉。
記者突然想起一個問題：「日本首相退休後，都享受什麼待遇？」
村山先生聽了直搖頭：「什麼都沒有！」
美國總統退休後，政府還撥一筆錢給建個圖書館。日本首相退休後，政府既沒有特別的補助金，也沒有什麼安家費，連書報費和交通費都沒有。生病就是一般的國民健康保險，自己承擔三分之一。所有的生活，就靠幾十萬日元的議員養老金。
前不久，村山先生因為白內障，去醫院動手術。醫生問他「是要選擇看遠的，還是看近的？」村山前首相想想，平時要騎車上超市買菜，就選擇看遠的吧。醫生又告訴他「還有一種手術，既可以看近，又可以看遠，但是需要100萬日元（合人民幣8萬元），而且不適用醫療保險。」村山先生聽了直搖頭，他不捨得那100萬日元。
日本公務員文明文化領先中國儒家特權終身制公務員一百多年，不得不佩服百年前一天只吃2頓飯節省經費給日本軍隊勵精圖治的日本天皇和日本首相公務員團隊！
東京是日本的首都，它不僅是日本的政治文化中心，同時也是日本的經濟中心，日本各大公司的總部，基本上都設在東京，因此，東京都的GDP佔到了日本全國GDP的三分之一。東京都的總人口為1370萬，每天還有600萬人從郊縣趕到東京市中心來上班，因此，東京都需要有一支龐大的公務員隊伍來進行管理，這一支公務員隊伍總人數為15萬人。
一聽這一個數據，大家可能會認為東京都政府是一個龐大的官僚機構，其實，這15萬人中，真正在東京都政府和下屬23個區政府和26個市政府里工作的機關幹部，只有1萬8000人。最多的是公立中小學校和大學的教師，有6萬3000人。警察有4萬6000人，消防隊員有1萬8000人，消防隊員的人數和機關幹部的人數是一樣的多。另外還有7000名醫生，6000名地鐵和公交大巴司機，都屬於公務員。
東京都政府對於15萬名政府工作人員，頒布了一項《職員禁止事項》，規定了政府公務人員在與企業等機構打交道時，必須遵守的廉政規定。規定剛好有八項，因此也稱之為「東京都八項規定」。
這八項規定的主要內容是：
第一，在夏季的中元和年末等時節，不管有什麼理由，嚴禁接受有利害關係的機構單位任何的金錢和禮物贈送。
第二，嚴禁和自己工作有利害關係的人員一起聚餐（包括參加朋友性質的聚會）。
第三，與和自己工作有利害關係的人員接觸時，只准許接受簡單的茶水招待。
第四，嚴禁與自己工作有利害關係的人員一起遊玩、一起參加體育活動、或者一起旅遊。即使費用是各自承擔也不允許。
第五，嚴禁向與自己的工作有利害關係的人員借錢、或者要求其代售各種活動的入場券等任何發生利益關係的行為。
第六，出差時，搭乘有利害關係者擁有的汽車，也將被視為接受利益好處。
第七，原則上禁止接受企業等機構用於宣傳的掛曆、筆記本、圓珠筆等禮物。
第八，政府職員調離工作崗位後，三年內依然禁止接受曾經的利害關係者的請客送禮。
知道了東京都政府的這八項規定之後，就可以理解中國企業代表團訪問東京都水道局時，送兩包茶葉，他們也為何這麼緊張。如果告訴他們真實價格的話，估計絕對是不敢接受。
政府如何與企業劃清利益關係？東京都政府的這八項規定，已經規定得十分明了，而且嚴格程度如同法律。
東京都政府如此，那麼日本的中央政府又有哪些規定呢？
日本政府制定有一部《國家公務員倫理規程》，其中規定的公務員禁止條款，多達26條。其中最難以理解的是，譬如國家公務員以職務身份參加有利害關係企業團體舉行的活動，喝茶可以，吃糕點不行。如果拿一個盒飯的話，那就更違反規定。
我有一個要好的朋友，當了日本中央某一個部的事務次官，也就是常務副部長。每年過年的時候，我一般都會送一瓶他喜歡的紹興黃酒給他。雖然我和他沒有任何的業務往來，也就是不屬於利害關係者，但是，過不了幾天，他一定會回贈一盒精美的食品，而且價值也一定會超過我送給他的紹興酒。值得注意的一個細節是，他回贈給我的禮品，都不是從家裡直接寄出的，而是委託高級的百貨公司代為購買和寄送，這就是說，他收了我的紹興酒，然後回贈了我禮物，屬於禮尚往來，而且還有據可查。不管哪一個機構查這件事，都不會有任何的破綻被抓把柄。這就是日本國家公務員處理朋友關係的基本原則。
政府如此，那麼企業如果出於各種原因，必須向客戶送禮的話，哪又有什麼規定呢？日本也制定有相關的法律規定，不準企業胡來。
日本政府對企業徵稅，有一部專門的《法人稅法》，其中有一項對於「交際費」使用的規定，這項規定提出，企業可以送禮或者宴請，但是每人的最高金額不得超過5000日元（約300元人民幣），超過部分將被徵稅，嚴重者還將接受行政督查。
但是在具體的接待中，不少企業還是會超標，尤其是舉行歡迎宴會。因為每人5000日元的餐飲標準，只能帶大家居酒屋吃烤魚，如果去高級的料理店，每人的標準絕對超過1萬日元，甚至每人3到5萬日元的都有，那怎麼辦？要不老闆自掏腰包，要不在做帳時虛報人數，別讓稅務局逮著就行。但這樣的超標宴請也只能偶爾為之，因為日本的《法人稅法》除了對於交際費每人的標準作出具體規定之外，還給企業設定了一個交際費總額的上限紅線，那就是資本金在1億日元（約650萬元人民幣）的企業，一年的各種交際費總額不得超過800萬日元（約48萬5000元人民幣），超過部分就要加征重稅。
日本雖然是一個市場經濟的國家，但是，為什麼很少發生政府官員與企業之間的利益輸送等腐敗行為，原因很簡單，因為有嚴格而明確的法律法規的規定。當然規定是人制訂的，重要的還在於公務人員的自覺執行，和違反規定後的嚴厲處罰制度的落實。
中國人治酒色財色特權封建公務員和日本公務員對比區別文章：深刻解析近代中國無法打敗戰勝對手日本理由
