香港面試後跟進及檢討
面試後的跟進 面試後,你可主動聯絡僱主跟進面試結果 如在面試時已確定錄用人選的期限,可於限期後數天致電僱主跟進結果;或於合理的等待時限過後聯絡僱主 不要過快或過密聯絡僱主 如果未被錄用,亦可藉此機會多謝僱主給予面試機會 如合適的話,可寄出感...
面試後的跟進 面試後,你可主動聯絡僱主跟進面試結果 如在面試時已確定錄用人選的期限,可於限期後數天致電僱主跟進結果;或於合理的等待時限過後聯絡僱主 不要過快或過密聯絡僱主 如果未被錄用,亦可藉此機會多謝僱主給予面試機會 如合適的話,可寄出感...
面試是雙向的過程。對求職人士來說,面試是一個在僱主面前表現自己、推銷自己及爭取受聘的好機會。僱主會在面試中觀察及評估求職人士是否有能力及誠意擔任有關職位,以至是否適合在該公司工作。同時,求職人士亦可透過面試去了解所應徵職位的職責、僱主的要求...