香港找工作需要提前準備這些？-赤子飛龍_愛生活

在香港找工作需要提前準備什麼？答案是以下這些！這些材料各自都有重要的地位，在公司HR第一輪查閱資料的時候如何能讓他們多停留數秒，過首輪的成功率就會大增，那麼有策略地準備以下材料就成為了第一步的關鍵。

1.CV (Résumé) 【俗稱：個人簡歷】

這個相比大家都知道，也肯定準備過，在任何地方求職都是要準備的一份文件，主要把自己的獲得學位、學業成績、工作經歷、實習、參與項目、專業技能等以列表或列點的形式表達出來。那香港公司是怎麼看你的CV的呢？那我也列點解釋一下吧。

香港的公司不會很在意你的課業成績，在很多公司HR心裏面，成績只分為「差（GPA3以下）」、「還不錯（GPA3.2以上）」和「很牛掰（GPA4左右）」三檔，所以別迷信分數，即便力挽狂瀾提高0.3，在HR心裏的實質變化也很可能不大，而且香港公司很不喜歡高分低能的畢業生。所以重點來了：簡歷中應該更重要的部分應該是「工作經歷」、「實習」、「項目經驗」甚至「參加過的活動培訓」或者「擔任過什麼組織者或者領袖」，這些方面更能體現個人能力和經驗，而且每個人都會不一樣，更能在同質化的分數中找到合適的人才。（看到這裡，感覺心裏很虛的小夥伴，可以留意下方的速成腦補秘籍）
針對申請的職位類型、行業、工作性質，調整上面幾個重點部分的比重，但是整體最好不要超過2頁。
香港公司很在意申請者的創意創新能力，這如何體現？對了，CV的排版和設計，尤其對於一些準備申請媒體類、設計類、市場宣傳類的職位，一份創意的CV在香港會幫你增添不少分數，給HR留下很好的印象。但是例如金融、會計、法律比較專業嚴謹的工作，還是相對傳統一些會保險很多。
最重要最基本的一點：香港找工作的CV都是要全英文的，趕緊改起來吧！

2.Cover Letter 【俗稱：求職信】

這又是新詞彙，我自己第一次在香港找工作的時候也是懵了，這是什麼鬼啊？顧名思義，Cover Letter 就是一個以「你自己和即將申請的工作、公司」為題，給公司HR或者Manager寫一封信，主要闡述一下自己的經歷、經驗、能力和申請的工作有什麼聯繫，自己如何融入公司文化，會給公司、團隊帶來怎麼樣的好處 Balabala~ Cover Letter其實有點類似小夥伴申請學校的PS個人陳述一樣，所以類比一下，大家也會知道公司更在意大家Cover Letter的條理、闡述和分析關係、前後邏輯等方面，不過切忌切忌，千萬不要套網上的模板，因為在香港，最忌諱也是內地生最容易忽略或者覺得無所謂的一點：抄襲。學長之前的一個朋友就這樣在群面中被發現，而且在面試中直接被教育回家了。

3.Portfolio 【俗稱：Portfolio】

CV裏面也有提及過，對於一些行業（如設計、媒體、IT等）的工作，需要創意的格式，這裡還有一個對於這些行業來說很重要的詞彙：Portfolio（學長也不知道怎麼翻譯俗稱才合適，感覺都很變扭）。Portfolio主要是CV中你做過項目資料的延伸，例如設計類，你可以在Portfolio中包含你自己之前做過的自己感覺好的設計項目，裏面會包含文字、圖片、設置視頻，儘可能讓HR或你未來的上司深入地了解你的項目經驗、專業能力和創意，一份內容豐富深厚、精緻的Portfolio無疑就是工作大殺器，可以幫助你所向披靡，不過能做到這樣肯定不是一朝一夕的事，需要長期的積累和各種課外的參與。很多時候，Portfolio是你與上司一對一面試時主要討論的內容，所以千萬不要為自己之後的面試挖坑，好好準備你的Portfolio吧！

4.Reference Letter (Recommendation Letter) 【俗稱：推薦信】

很多小夥伴看到推薦信，第一下肯定想起了申請港校時到處找教授寫的推薦信，其實工作的推薦信還是不一樣的，據我所知，推薦信在內地並不流行（與其說不流行，還不如說…呵（Tai）呵（Jia）呵。記得Stary學長大一開始就每年暑假在上海、北京、香港實習，那時候跟着一起實習的一些香港學生可以連工資都不要，但是都要拿到supervisor的推薦信（當時我也傻傻地跟着要，後來才發現非常有用），可見在香港找工作推薦信有多麼的重要！

在香港的職場，找新工作是一件很平凡的事，新工作的僱主會很在意之前工作的上司對你各方面的評價，這對於你能否被錄取是一個比較關鍵的因素。如果你是應屆畢業生，你申請材料中附有幾封有分量和內容詳細的高管上司推薦信，這絕對是比成績提高0.2的威力強大幾個數量級！此外，在香港，推薦信是一種正式的文件，正常情況下不工作超過2個月，香港的高管都不會輕易給你親筆寫推薦信的，所以可以看得出來，推薦信在香港求職中多麼舉足輕重的地位！

5.Certificate 【俗稱：證書】

說起Certificate證書，大家可能會想到以前高中、初中發的那些「優秀幹部」「三好學生」證書，學長說的肯定不是這類證書（這些證書還有人會留着來找工作啊？此處應該有表情）。在香港，Certificate的概念更加廣泛，上至大型比賽、大學交換生、獲得獎學金、傑出學生，下至參加課外活動、商業項目、講座，都會有相關的證書。在香港，證書是代表一個應屆生綜合素質的重要指標，不僅要質，更要量，各方面的Certificate可以體現你除了課業以外的全面發展（書獃子or遊手好閒，在香港都沒有市場），以及不同機構對你能力、態度、經歷的認可。如果說Reference Letter是長輩對你的評價，Certificate就是機構和項目對你各方面的認可，各種的Certificate能夠構架出你整個人的綜合素養。

6.Professional Qualification 【俗稱：專業資格】

相比於前兩者，Professional Qualification會更加專業、更加權威（畢竟Professional，一看就知道了），與專業性強的工作有很大相關，如：會計、金融、工程師、律師等等… 好吧，其實還有程序猿（此處應該有悲傷的表情）。畢竟香港延續英國的專業化體系，對於專業型的人才有非常完整而且國際認可的一套認證，舉個例子：想必大家都會知道，要做會計的小夥伴都會抱團一起考CPA，金融類的就會考CFA，項目工程師會考慮拿PMP 等等。這類型的專業資格認證，對於相對應的工作而言，絕對是非常重要的！而且在香港，有相關專業資格認證和沒有的薪水差距比較明顯，不過很多專業資格認證也是對工作經驗有要求的，所以也是可以理解的。