面试後的跟进
- 面试後,你可主动联络雇主跟进面试结果
- 如在面试时已确定录用人选的期限,可于限期後数天致电雇主跟进结果;或于合理的等待时限过後联络雇主
- 不要过快或过密联络雇主
- 如果未被录用,亦可借此机会多谢雇主给予面试机会
- 如合适的话,可寄出感谢信或传送电邮予雇主,感谢雇主给予面试机会
- 由于雇主可能就招聘职位安排第二轮面试,因此,求职人士应将在面试中获得的资料及曾讨论过的重要事项记录下来,以作日後参考之用
面试後的检讨
即使参加面试後未能成功获聘,也不要气馁,因为每次面试均是一个宝贵的经验及学习的机会。我们应该在每次面试後,检讨自己的表现,从而作出改善,在下一次的面试来临前装备好自己,让自己日後能有更好的表现,增加获聘的成功率。
在面试结束後,我们可以就下列各方面作自我检讨:
- 有没有作充足的面试准备?
- 有没有保持礼貌及运用适当的身体语言?
- 是否表现得自信得体?如没有,应如何改善?
- 有没有把握机会提及自己的优点、专长及工作经验?
- 在回答提问时,有哪些问题觉得特别难于应付?
- 答得不理想的问题应该怎样再作答?
- 在面试中有哪些地方做得好?
- 有哪些地方需要改善?