香港找工作需要提前准备这些？-赤子飞龙_爱生活

在香港找工作需要提前准备什么？答案是以下这些！这些材料各自都有重要的地位，在公司HR第一轮查阅资料的时候如何能让他们多停留数秒，过首轮的成功率就会大增，那么有策略地准备以下材料就成为了第一步的关键。

1.CV (Résumé) 【俗称：个人简历】

这个相比大家都知道，也肯定准备过，在任何地方求职都是要准备的一份文件，主要把自己的获得学位、学业成绩、工作经历、实习、参与项目、专业技能等以列表或列点的形式表达出来。那香港公司是怎么看你的CV的呢？那我也列点解释一下吧。

香港的公司不会很在意你的课业成绩，在很多公司HR心里面，成绩只分为“差（GPA3以下）”、“还不错（GPA3.2以上）”和“很牛掰（GPA4左右）”三档，所以别迷信分数，即便力挽狂澜提高0.3，在HR心里的实质变化也很可能不大，而且香港公司很不喜欢高分低能的毕业生。所以重点来了：简历中应该更重要的部分应该是“工作经历”、“实习”、“项目经验”甚至“参加过的活动培训”或者“担任过什么组织者或者领袖”，这些方面更能体现个人能力和经验，而且每个人都会不一样，更能在同质化的分数中找到合适的人才。（看到这里，感觉心里很虚的小伙伴，可以留意下方的速成脑补秘籍）
针对申请的职位类型、行业、工作性质，调整上面几个重点部分的比重，但是整体最好不要超过2页。
香港公司很在意申请者的创意创新能力，这如何体现？对了，CV的排版和设计，尤其对于一些准备申请媒体类、设计类、市场宣传类的职位，一份创意的CV在香港会帮你增添不少分数，给HR留下很好的印象。但是例如金融、会计、法律比较专业严谨的工作，还是相对传统一些会保险很多。
最重要最基本的一点：香港找工作的CV都是要全英文的，赶紧改起来吧！

2.Cover Letter 【俗称：求职信】

这又是新词汇，我自己第一次在香港找工作的时候也是懵了，这是什么鬼啊？顾名思义，Cover Letter 就是一个以“你自己和即将申请的工作、公司”为题，给公司HR或者Manager写一封信，主要阐述一下自己的经历、经验、能力和申请的工作有什么联系，自己如何融入公司文化，会给公司、团队带来怎么样的好处 Balabala~ Cover Letter其实有点类似小伙伴申请学校的PS个人陈述一样，所以类比一下，大家也会知道公司更在意大家Cover Letter的条理、阐述和分析关系、前后逻辑等方面，不过切忌切忌，千万不要套网上的模板，因为在香港，最忌讳也是内地生最容易忽略或者觉得无所谓的一点：抄袭。学长之前的一个朋友就这样在群面中被发现，而且在面试中直接被教育回家了。

3.Portfolio 【俗称：Portfolio】

CV里面也有提及过，对于一些行业（如设计、媒体、IT等）的工作，需要创意的格式，这里还有一个对于这些行业来说很重要的词汇：Portfolio（学长也不知道怎么翻译俗称才合适，感觉都很变扭）。Portfolio主要是CV中你做过项目资料的延伸，例如设计类，你可以在Portfolio中包含你自己之前做过的自己感觉好的设计项目，里面会包含文字、图片、设置视频，尽可能让HR或你未来的上司深入地了解你的项目经验、专业能力和创意，一份内容丰富深厚、精致的Portfolio无疑就是工作大杀器，可以帮助你所向披靡，不过能做到这样肯定不是一朝一夕的事，需要长期的积累和各种课外的参与。很多时候，Portfolio是你与上司一对一面试时主要讨论的内容，所以千万不要为自己之后的面试挖坑，好好准备你的Portfolio吧！

4.Reference Letter (Recommendation Letter) 【俗称：推荐信】

很多小伙伴看到推荐信，第一下肯定想起了申请港校时到处找教授写的推荐信，其实工作的推荐信还是不一样的，据我所知，推荐信在内地并不流行（与其说不流行，还不如说…呵（Tai）呵（Jia）呵。记得Stary学长大一开始就每年暑假在上海、北京、香港实习，那时候跟着一起实习的一些香港学生可以连工资都不要，但是都要拿到supervisor的推荐信（当时我也傻傻地跟着要，后来才发现非常有用），可见在香港找工作推荐信有多么的重要！

在香港的职场，找新工作是一件很平凡的事，新工作的雇主会很在意之前工作的上司对你各方面的评价，这对于你能否被录取是一个比较关键的因素。如果你是应届毕业生，你申请材料中附有几封有分量和内容详细的高管上司推荐信，这绝对是比成绩提高0.2的威力强大几个数量级！此外，在香港，推荐信是一种正式的文件，正常情况下不工作超过2个月，香港的高管都不会轻易给你亲笔写推荐信的，所以可以看得出来，推荐信在香港求职中多么举足轻重的地位！

5.Certificate 【俗称：证书】

说起Certificate证书，大家可能会想到以前高中、初中发的那些“优秀干部”“三好学生”证书，学长说的肯定不是这类证书（这些证书还有人会留着来找工作啊？此处应该有表情）。在香港，Certificate的概念更加广泛，上至大型比赛、大学交换生、获得奖学金、杰出学生，下至参加课外活动、商业项目、讲座，都会有相关的证书。在香港，证书是代表一个应届生综合素质的重要指标，不仅要质，更要量，各方面的Certificate可以体现你除了课业以外的全面发展（书呆子or游手好闲，在香港都没有市场），以及不同机构对你能力、态度、经历的认可。如果说Reference Letter是长辈对你的评价，Certificate就是机构和项目对你各方面的认可，各种的Certificate能够构架出你整个人的综合素养。

6.Professional Qualification 【俗称：专业资格】

相比于前两者，Professional Qualification会更加专业、更加权威（毕竟Professional，一看就知道了），与专业性强的工作有很大相关，如：会计、金融、工程师、律师等等… 好吧，其实还有程序猿（此处应该有悲伤的表情）。毕竟香港延续英国的专业化体系，对于专业型的人才有非常完整而且国际认可的一套认证，举个例子：想必大家都会知道，要做会计的小伙伴都会抱团一起考CPA，金融类的就会考CFA，项目工程师会考虑拿PMP 等等。这类型的专业资格认证，对于相对应的工作而言，绝对是非常重要的！而且在香港，有相关专业资格认证和没有的薪水差距比较明显，不过很多专业资格认证也是对工作经验有要求的，所以也是可以理解的。